2025年，縣科技和工業(yè)信息化局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，緊扣縣委、縣政府法治建設(shè)工作部署，立足科技和工業(yè)信息化職能，持續(xù)健全依法行政制度體系、規(guī)范行政執(zhí)法行為、優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，取得扎實(shí)有效?，F(xiàn)將我單位2025年法治建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告如下。

一、黨政主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人職責(zé)情況

（一）帶頭履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，統(tǒng)籌推進(jìn)法治建設(shè)落地見效。全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度，完善重大行政決策事項(xiàng)目錄管理，確保決策科學(xué)、民主、合法。健全法律顧問(wèn)制度，全年邀請(qǐng)法律顧問(wèn)參與重大決策論證、合同審核等工作，為依法行政提供專業(yè)支撐。自覺(jué)尊法學(xué)法守法用法，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，管好自己和身邊人，不干預(yù)司法活動(dòng)、不插手具體案件處理，同時(shí)督促班子成員及干部職工依法依規(guī)履職 。

（二）扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍法治宣傳教育，筑牢法治建設(shè)思想根基。一是強(qiáng)化干部法治教育培訓(xùn)。結(jié)合干部職工大會(huì)，開展憲法專題學(xué)習(xí)、工業(yè)領(lǐng)域法律法規(guī)解讀等活動(dòng)，有效激發(fā)干部學(xué)法熱情，提升依法辦事意識(shí)和能力。二是深化警示教育工作。在全體干部職工大會(huì)上通報(bào)違法典型案例，通過(guò)“以案釋法”“以案明紀(jì)”，開展全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政警示教育，引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線，全年全局無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象，無(wú)酒駕醉駕等違規(guī)行為。三是開展入企精準(zhǔn)普法活動(dòng)。結(jié)合“六個(gè)一”全周期安商服務(wù)機(jī)制，深入100余家工業(yè)企業(yè)開展惠企政策、勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)宣講，發(fā)放普法手冊(cè)，推動(dòng)法治理念深入企業(yè)一線。

（三）聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域依法監(jiān)管，筑牢安全生產(chǎn)法治防線。強(qiáng)化底線思維，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“三管三必須”要求，牽頭開展工業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。全年對(duì)園區(qū)外規(guī)上工業(yè)企業(yè)、3家商砼企業(yè)、上猶縣民爆公司等重點(diǎn)對(duì)象開展執(zhí)法檢查67次，排查整改安全隱患23處，壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。常態(tài)化推進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)綜治信訪維穩(wěn)工作，堅(jiān)持“早排查、早發(fā)現(xiàn)、早化解”原則，建立矛盾糾紛臺(tái)賬，全年排查化解信訪隱患1起，化解率100%，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

二、2025年主要工作情況及成效

（一）深入貫徹習(xí)近平法治思想，筑牢法治建設(shè)思想根基。始終將習(xí)近平法治思想作為法治建設(shè)的根本遵循，納入局黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度重點(diǎn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、干部職工全員學(xué)。開展習(xí)近平法治思想與工業(yè)領(lǐng)域法律法規(guī)融合培訓(xùn)，重點(diǎn)解讀《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等與業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的法規(guī)，切實(shí)提升干部運(yùn)用法治思維破解科技工信發(fā)展難題、依法履職的能力。

（二）壓實(shí)法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，構(gòu)建齊抓共管工作格局。局黨組書記、局長(zhǎng)認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在分管領(lǐng)域同步推進(jìn)法治建設(shè)，帶頭尊法學(xué)法守法用法，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各股室協(xié)同抓”的工作合力，確保法治建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。

（三）嚴(yán)格規(guī)范決策程序，提升行政決策質(zhì)效。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，完善重大行政決策事項(xiàng)目錄管理，全年制定決策事項(xiàng)目錄并依法向社會(huì)公開，確保決策程序規(guī)范透明。全面落實(shí)規(guī)范性文件、政策性文件合法性審查和公平競(jìng)爭(zhēng)審查全覆蓋。

（四）聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法，提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平。一是強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法監(jiān)管。圍繞民爆、商品混凝土、工業(yè)安全生產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查67次，排查整改安全隱患23處，壓實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。二是提升執(zhí)法隊(duì)伍專業(yè)能力。組織全局3名執(zhí)法人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化指導(dǎo)，確保執(zhí)法公開透明、合法規(guī)范。

（五）創(chuàng)新普法宣傳模式，優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境。深化入企精準(zhǔn)普法，結(jié)合“六個(gè)一”全周期安商服務(wù)機(jī)制，深入工業(yè)企業(yè)開展政策法規(guī)宣講，重點(diǎn)解讀惠企政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)用工等法律法規(guī)。貫徹落實(shí)惠企政策和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境措施，梳理惠企政策清單，通過(guò)線上線下渠道推送企業(yè)，確保政策精準(zhǔn)落地。建立惠企政策落實(shí)跟蹤機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)惠企政策應(yīng)享盡享。

三、存在的問(wèn)題

一是法治宣傳教育的精準(zhǔn)性有待提升。針對(duì)中小微企業(yè)的普法形式較為傳統(tǒng)，新興業(yè)態(tài)普法內(nèi)容覆蓋不足，部分企業(yè)法治意識(shí)仍需強(qiáng)化。二是法治隊(duì)伍建設(shè)存在短板。執(zhí)法人員專業(yè)能力與工業(yè)領(lǐng)域新興產(chǎn)業(yè)執(zhí)法需求不匹配，部分普法人員缺乏系統(tǒng)法律培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平有待提升 。三是法治與業(yè)務(wù)融合深度不夠。部分工作仍存在“重業(yè)務(wù)、輕法治”的傾向，法治思維融入日常工作的程度需進(jìn)一步加深 。

四、下一步工作打算

2026年，縣科技和工業(yè)信息化局將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平法治思想，落實(shí)中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議精神，聚焦短板弱項(xiàng)，強(qiáng)化舉措落實(shí)，推動(dòng)法治建設(shè)再上新臺(tái)階。

一是持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，筑牢法治思想根基。常態(tài)化開展習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將其納入干部教育培訓(xùn)必修課，開展專題講座、案例教學(xué)等活動(dòng)，推動(dòng)干部職工深刻領(lǐng)會(huì)法治精神，強(qiáng)化法治思維和法治意識(shí)。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)前學(xué)規(guī)學(xué)法制度，提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法履職能力。

二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升法治履職能力。加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，開展工業(yè)領(lǐng)域新興產(chǎn)業(yè)法律法規(guī)、執(zhí)法規(guī)范等專項(xiàng)培訓(xùn)，組織執(zhí)法人員參加跨區(qū)域交流學(xué)習(xí)，提升執(zhí)法專業(yè)水平 。充實(shí)普法力量，組建專業(yè)普法隊(duì)伍，開展系統(tǒng)法律培訓(xùn)，提升普法宣傳質(zhì)效。完善執(zhí)法人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法滿意度作為考核重要指標(biāo)，倒逼執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法。

三是深化法治融合，優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境。推動(dòng)法治建設(shè)與科技工信業(yè)務(wù)深度融合，將法治思維融入項(xiàng)目推進(jìn)、企業(yè)服務(wù)、監(jiān)管執(zhí)法等各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與法治建設(shè)協(xié)同推進(jìn)。持續(xù)深化規(guī)范涉企行政執(zhí)法，推行非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、信用監(jiān)管等模式，減少對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的干擾。完善政企溝通機(jī)制，常態(tài)化開展政企對(duì)接，及時(shí)解決企業(yè)急難愁盼問(wèn)題，助力工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。