水巖鄉(xiāng)2025年法治建設(shè)工作總結(jié)

2025年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全面依法治縣委員會的指導(dǎo)下，水巖鄉(xiāng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，全面落實(shí)中央及省、市、縣關(guān)于法治建設(shè)的決策部署，將法治理念貫穿基層治理全過程，扎實(shí)推進(jìn)法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)各項(xiàng)工作，取得階段性成效?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)2025年法治建設(shè)工作總結(jié)報告如下。

一、主要舉措與成效

強(qiáng)化組織保障，壓實(shí)法治建設(shè)責(zé)任鏈條

堅(jiān)持黨對法治建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、司法牽頭、多方參與”的工作格局，將法治建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體布局，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作同部署、同推進(jìn)、同考核，實(shí)現(xiàn)任務(wù)細(xì)化到崗、責(zé)任落實(shí)到人。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想作為首要政治任務(wù)，將其納入水巖鄉(xiāng)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)4次。，通過專題研討、領(lǐng)學(xué)解讀等形式，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭尊法學(xué)法守法用法，確保法治理念深度融入政府日常決策與工作實(shí)踐。組織機(jī)關(guān)干部開展習(xí)近平法治思想、憲法等專題學(xué)習(xí)12場。

健全解紛機(jī)制，維護(hù)基層社會穩(wěn)定

深入踐行新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新構(gòu)建“多元解紛+速調(diào)”矛盾糾紛化解體系，筑牢社會和諧穩(wěn)定“第一道防線”。建立“鄉(xiāng)調(diào)委會—村調(diào)委會—網(wǎng)格調(diào)解員”三級組織網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立1個鄉(xiāng)級調(diào)委會、12個村級調(diào)委會、171個網(wǎng)格員，將調(diào)解觸角延伸至每一個網(wǎng)格；推行“訴調(diào)對接”“警民聯(lián)調(diào)”、村民理事會調(diào)解等模式，將調(diào)解工作嵌入到訴訟、治安等環(huán)節(jié)中，提高調(diào)解效率。在鐵石村，充分發(fā)揮“紅色鐵石”理事會的作用。目前理事會成員由老紅軍親屬、老退伍軍人、老黨員、老干部、鄉(xiāng)賢、姓氏代表、群眾代表等人員組成，理事會成員現(xiàn)有13人，設(shè)有理事長一名，由村支黨部書記擔(dān)任，兩名副理事長。設(shè)立了6個志愿服務(wù)隊(duì)，由理事會成員擔(dān)任隊(duì)長充分發(fā)揮理事會成員親緣、人緣、地緣優(yōu)勢參與民情民意收集、議事協(xié)商、矛盾糾紛化解、法治宣傳、鄉(xiāng)風(fēng)文明、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面工作,推動“紅色文化+社會治理”新模式，搭建起了“黨支部+村委會+理事會”的鄉(xiāng)村治理平臺。同時，注重運(yùn)用心理疏導(dǎo)、法律援助等手段，促進(jìn)矛盾糾紛的實(shí)質(zhì)性化解，2025年，共聯(lián)合法院、派出所調(diào)解糾紛10余次，化解了太乙村蔬菜大棚欠薪、橫嶺村民高速欠薪等一批重點(diǎn)、難點(diǎn)糾紛。

完善執(zhí)法制度，推進(jìn)公正文明執(zhí)法

完善依法行政制度體系。嚴(yán)格落實(shí)水巖鄉(xiāng)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，確定重大執(zhí)法決定法制審核機(jī)構(gòu)、審核人員、公示錄入人員，重大執(zhí)法決定法制審核和行政執(zhí)法流程圖在辦公場所公示；創(chuàng)新柔性執(zhí)法方式，推行“教育勸導(dǎo)+警示告誡+行政處罰”的階梯式執(zhí)法模式，對占道經(jīng)營、秸稈焚燒、輕微違法建設(shè)等行為，優(yōu)先采用說服教育、勸導(dǎo)糾正等非強(qiáng)制性手段，既維護(hù)法律權(quán)威，又體現(xiàn)執(zhí)法溫度；在龍門村囍園酒店建設(shè)等重大事項(xiàng)中，嚴(yán)格履行調(diào)研起草、聽取民意、合法性論證和集體討論決定等程序，依法依規(guī)推進(jìn)；加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部法律教育培訓(xùn)，完成12個村“法律明白人骨干”的培訓(xùn)；堅(jiān)持一般干部學(xué)法制度，利用工作例會、組織生活會、專題教育等形式，組織開展法治講座和專題培訓(xùn)10余次。

深化普法宣傳，筑牢法治社會根基

將法治建設(shè)置于工作核心位置，定期開展法治培訓(xùn)6次，提升鄉(xiāng)村干部和調(diào)解隊(duì)伍的法律素養(yǎng)，形成“干部帶頭學(xué)法、群眾主動懂法”的良好氛圍。持續(xù)深化“法律八進(jìn)”活動，以“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”“法律進(jìn)校園”為重點(diǎn)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的普法宣傳活動。充分利用圩日、國家憲法日、重要節(jié)慶等節(jié)點(diǎn)，組織開展“美好生活·民法典相伴”“法援惠民生”等系列主題宣傳活動43場次，深入田間地頭、農(nóng)戶院落，發(fā)放各類法治宣傳資料2200余份，現(xiàn)場解答群眾法律咨詢570余人次，將法律知識和服務(wù)送到群眾身邊。積極拓展線上普法陣地，利用微信群、視頻號等平臺，推送普法信息、典型案例，構(gòu)建線上線下相結(jié)合的立體普法網(wǎng)絡(luò)。

二、存在的問題與不足

盡管我鄉(xiāng)在法治政府建設(shè)方面取得了一定成效，但仍存在一些短板和問題需要重視和解決：一是法治意識仍需進(jìn)一步提升。部分基層干部和群眾對法治理念的認(rèn)識不足，學(xué)法用法的自覺性和積極性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是行政執(zhí)法能力有待提高。行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中存在專業(yè)知識不熟練現(xiàn)象，執(zhí)法水平和程序合法性需要進(jìn)一步提升。三是普法宣傳形式單一。針對重點(diǎn)人群如青少年、老年人的普法活動內(nèi)容不夠豐富，宣傳效果有待提升。

三、下一步工作計劃

（一）聚焦學(xué)法用法，強(qiáng)化法治意識  

完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考法機(jī)制，將法治素養(yǎng)納入考核。面向鄉(xiāng)村干部組織專題培訓(xùn)與案例研討，提升依法行政能力。依托“微課堂”等載體，加強(qiáng)群眾普法，實(shí)現(xiàn)法治教育常態(tài)化覆蓋。

（二）規(guī)范執(zhí)法行為，提高專業(yè)水平  

加強(qiáng)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)與程序培訓(xùn)，開展模擬實(shí)訓(xùn)和考核。健全執(zhí)法監(jiān)督評價體系，引入群眾評議和第三方評估，促進(jìn)執(zhí)法公正透明，提升執(zhí)法公信力。

（三）充實(shí)基層力量，優(yōu)化法律服務(wù)                     

加大法律資源統(tǒng)籌力度，健全法律顧問服務(wù)機(jī)制，推動顧問下沉村組，提升服務(wù)頻次與覆蓋面。為群眾提供便捷的普法宣傳、法律咨詢和糾紛調(diào)解服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“身邊有法、及時用法”。

（四）創(chuàng)新宣傳形式，增強(qiáng)普法實(shí)效  

創(chuàng)新法治宣傳形式和載體。面向青少年、老年人等重點(diǎn)人群，開展差異化、互動式普法。結(jié)合節(jié)慶與日常活動，推動普法融入生活。

（五）深化法治治理，促進(jìn)“三治融合”  

推行“法治+網(wǎng)格”管理模式，整合矛盾調(diào)解、普法宣傳與社會治理。指導(dǎo)村規(guī)民約法治化建設(shè)，促進(jìn)自治、法治、德治有機(jī)結(jié)合，筑牢基層善治根基。健全執(zhí)法監(jiān)督評價體系，引入群眾評議和第三方評估，促進(jìn)執(zhí)法公正透明，提升執(zhí)法公信力。