工作職責(zé)

縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督檢查實施情況。

（二）負責(zé)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)全縣促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全縣就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度和職業(yè)技能鑒定職能，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹實施養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等社會保障相關(guān)政策措施。貫徹執(zhí)行中央、省、市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責(zé)全縣事業(yè)單位人事管理；會同有關(guān)部門擬訂全縣機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立全縣機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法，參與人才管理工作。制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）負責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員綜合管理，辦理有關(guān)人員調(diào)配、轉(zhuǎn)移手續(xù)和特殊人員安置工作，會同有關(guān)部門擬訂我縣榮譽制度和政府獎勵制度。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。會同有關(guān)部門做好農(nóng)民工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，將安全防護技能納入農(nóng)民工技能培訓(xùn)。

（十）統(tǒng)籌落實全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。負責(zé)工傷認定、組織勞動能力鑒定工作，指導(dǎo)用人單位、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)落實工傷待遇，監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位遵守國家規(guī)定的工時制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，擬訂消除非法使用童工辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護辦法，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。負責(zé)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的安全監(jiān)督管理，依法查處不具備安全條件的培訓(xùn)機構(gòu)。

（十一）配合應(yīng)急管理部門研究制定、建立健全安全生產(chǎn)工作考核評價獎懲體系，將安全生產(chǎn)履職情況作為事業(yè)單位工作人員獎懲、考核的重要內(nèi)容；研究提出加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)的政策措施。督促用人單位參加工傷保險，依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會保障工作。負責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動用工管理，檢查督促勞資雙方簽訂勞動合同，推動指導(dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商簽訂集體合同，明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)

縣人力資源和社會保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機構(gòu)：

（一）綜合股（基金監(jiān)督股）

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、事務(wù)等有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負責(zé)綜合性文件、材料的起草和綜合性會議的組織；負責(zé)文電處理、秘書事務(wù)、信訪接待、內(nèi)外聯(lián)系、信息綜合、安全保密、行政許可、檔案、財務(wù)及固定資產(chǎn)的管理工作；負責(zé)機關(guān)公共事務(wù)和機關(guān)后勤管理工作，承擔(dān)機關(guān)退休人員的管理服務(wù)工作；負責(zé)重大行政執(zhí)法決定法制審核工作。

負責(zé)貫徹實施國家、省、市社會保險基金和補充保險基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和就業(yè)資金、中央轉(zhuǎn)移支付資金管理使用情況。

（二）人事人才股

負責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣事業(yè)單位工作人員的錄（聘）用工作；指導(dǎo)審核職位分類；承辦縣政府人事任免有關(guān)事項；負責(zé)辦理事業(yè)單位工作人員的調(diào)配工作；綜合研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作；負責(zé)事業(yè)單位一般工作人員的年度考核工作；組織全縣事業(yè)單位工人技術(shù)等級考試；承辦縣政府獎勵表彰工作。

負責(zé)全縣表彰獎勵（不含黨內(nèi)和軍隊表彰）及推薦評選工作的綜合管理工作，會同有關(guān)部門組織落實國家和省、市表彰獎勵制度。

負責(zé)全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘管理、人才的中長期規(guī)劃；組織實施繼續(xù)教育、技能測評與業(yè)績考核；承辦全縣深化職稱制度改革事宜；負責(zé)各系列（專業(yè)）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會的組建和管理；會同有關(guān)部門擬訂全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)的實施辦法；負責(zé)對有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和推薦工作；會同有關(guān)部門對緊缺人才、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)工作；建立全縣專業(yè)技術(shù)人才庫，重點建立高層次人才庫；組織開展全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱資格和技術(shù)工人等級的網(wǎng)上注冊認證工作。

負責(zé)綜合管理全縣事業(yè)單位的工資總額和工資基金管理工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資、職務(wù)、職稱、工作變動后工資檔案審批工作；管理、實施事業(yè)單位的福利工作；負責(zé)工資統(tǒng)計工作；負責(zé)事業(yè)單位提前退休人員的審核和報批工作；負責(zé)辦理事業(yè)單位離退休人員審批手續(xù)；執(zhí)行死亡職工遺屬和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準。

（三）勞動關(guān)系股（執(zhí)法監(jiān)察股）

負責(zé)貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策以及勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資政策；參與縣屬企業(yè)勞動模范的評定工作；負責(zé)勞動合同鑒證工作，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動用工管理；貫徹實施企業(yè)職工工資指導(dǎo)線、最低工資制度的政策、標準；處理勞動行政復(fù)議、行政訴訟案件；負責(zé)勞動法律咨詢和普法教育工作；負責(zé)全縣勞動力市場建設(shè)和管理。

負責(zé)貫徹執(zhí)行勞動爭議調(diào)解仲裁法律法規(guī)，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，化解矛盾，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；規(guī)范勞動爭議仲裁程序；建立完善勞動爭議仲裁規(guī)則和制度；指導(dǎo)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，推動仲裁辦案實體化進程。

負責(zé)處理農(nóng)民工工資清欠工作及勞動保障群體性事件的應(yīng)急處置與維穩(wěn)工作；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。負責(zé)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,組織實施全縣打擊非法用工等違法犯罪活動、農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況、社會保險費征繳、日常巡查、用人單位勞動保障年度審查等勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。負責(zé)推行全縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化建設(shè)工作;負責(zé)實施全縣用人單位勞動保障誠信制度建設(shè)；組織開展全縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

負責(zé)貫徹執(zhí)行職工工傷期間的待遇政策，明確用人單位和從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，負責(zé)本級工傷認定，組織全縣勞動能力鑒定工作，依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會保障工作。

（四）就業(yè)社保股

負責(zé)擬訂全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)和人才服務(wù)政策，健全全縣公共就業(yè)服務(wù)體系；落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，綜合指導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)工作；貫徹執(zhí)行勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動及失業(yè)保險相關(guān)政策和措施，組織實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。負責(zé)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施，指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理。負責(zé)貫徹實施國家、省、市有關(guān)職業(yè)分類制度、職業(yè)技能標準、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定政策，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)前培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的辦法并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法；負責(zé)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的安全監(jiān)督管理，依法查處不具備安全條件的培訓(xùn)機構(gòu)。

負責(zé)貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策和農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度的政策、規(guī)劃和標準，組織落實企業(yè)職工離退休政策；負責(zé)企業(yè)提前退休人員的審核和報批工作；擬訂被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施；指導(dǎo)監(jiān)督農(nóng)村社會保險實施工作；負責(zé)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險審核工作。擬訂全縣工傷保險、失業(yè)保險實施辦法并監(jiān)督實施；負責(zé)社會保險法律咨詢和普法教育工作，處理社會保險行政復(fù)議、行政訴訟案件。

黨總支。負責(zé)機關(guān)和局屬單位的黨群工作。

地址

上猶縣稍口行政服務(wù)小區(qū)E棟五樓

主要負責(zé)人

彭行文

電話

0797-7132995

受理投訴部門及電話

綜合股（基金監(jiān)督股） 0797-7132995